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解除劳动合同三个月后能领失业金吗,解除劳动合同三个月后能领失业金吗

编辑: www.szhk168.com 书哲百科求学网    来源:用户发布   发布时间:2018/6/15   浏览次数:58



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【探讨交流】

解除劳动合同三个月后能领失业金吗
解除劳动合同三个月后能领失业金吗
解除劳动合同三个月后能领失业金。 因为失业保险是在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了。如果之前单位未尽义务的,当事人可以去劳动行政部门申

我和单位双方协商一致解除劳动合同,可以领取失业
失业保险金的领取是有具体规定的;你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的领取失业保险金的如下情形,故,你不能领取失业金。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人

公司和员工解除劳动合同后怎么领失业保险金?
公司主动提出和员工解除劳动合同后,员工是否可以领取失业保险金?是自
1、公司主动提出和员工解除劳动合同后,员工可以自己领取失业保险金; 2、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明即可以办理。

和原单位解除劳动合同后,新单位已经给我交了三个
和原单位解除劳动合同后,新单位已经给我交了三个月的失业保险后给我办
您好,根据我国法律规定,领取失业保险金的条件是:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 因此,根据上述条件,如果没有缴费满1年,且非本人意愿中

我和单位双方协商一致解除劳动合同,可以领取失业
经双方协商一致同意解除劳动关系,甲方按照国家有关规定支付经济补偿金
不可以,与用人单位协商一致解除劳动合同属于自愿失业。 《社会保险法》:第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三


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